APPEL À CANDIDATURE : RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Entreprise : MOVIS Cameroun

Mission du poste

En tant que Responsable des Ressources Humaines, votre mission est de déployer la stratégie RH de l’entreprise en veillant à l’alignement entre les objectifs économiques de la Direction et le bien-être des collaborateurs.

Activités principales

I. Élaboration et mise en œuvre de la stratégie

• Traduire la politique RH de l’entreprise en plans d’action concrets.

• Analyser les besoins en effectifs et compétences pour anticiper les évolutions.

• Contribuer à la définition des objectifs RH alignés avec la stratégie globale.

II. Gestion administrative et conformité

• Superviser la paie, les déclarations sociales et la gestion administrative du personnel.

• Contrôler les contrats de travail, avenants et dossiers du personnel.

• Assurer la conformité avec le Code du travail et les conventions collectives.

• Mettre à jour les procédures internes et veiller à leur application.

• Assurer le suivi des absences, congés et sanctions disciplinaires.

III. Recrutement et intégration

• Définir les profils de poste et superviser la rédaction des annonces.

• Identifier les besoins en recrutement avec les managers.

• Piloter le processus de sélection (tests, entretiens).

• Organiser l’accueil et le parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs.

IV. Gestion des carrières et mobilité interne

• Concevoir les plans de succession pour les postes clés.

• Proposer des parcours évolutifs et accompagner la mobilité interne.

• Coordonner les entretiens d’évaluation.

V. Dialogue social et climat interne

• Préparer et animer les réunions avec les représentants du personnel.

• Gérer les négociations collectives et prévenir les conflits sociaux.

• Mettre en place des actions pour améliorer la qualité de vie au travail (QVT).

• Assurer la veille juridique.

VI. Pilotage budgétaire et reporting RH

• Superviser l’élaboration du budget RH.

• Suivre les indicateurs RH (absentéisme, turnover, coût du personnel) et améliorer les KPI.

• Produire les rapports pour la Direction et proposer des actions correctives.

Profil recherché

• Formation : Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit social, Psychologie du travail ou équivalent.

• Expérience : 5 à 10 ans d'expérience en Ressources Humaines (généraliste ou responsable paie/recrutement).

Compétences et aptitudes requises

• Maîtrise du droit du travail et de la législation sociale.

• Maîtrise des techniques de recrutement, de formation et de la GPEC.

• Gestion de la paie et des outils SIRH.

• Excellente maîtrise du Pack Office.

• Qualités rédactionnelles, communicationnelles et sens de la diplomatie.

• Leadership, rigueur, écoute et sens de la confidentialité.

Modalités de candidature

Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) et les missions du poste correspondent à votre projet professionnel ?

Envoyez votre Curriculum Vitae au Service des Ressources Humaines de MOVIS Cameroun via l’adresse :

hr-recruitment@movisgroup.com

Date limite de candidature : 09 Juillet 2026 à 16h30.

MOVIS Cameroun s'engage à créer et conserver un environnement exempt de toute forme de discrimination basée sur le sexe, la religion, la tribu ou le handicap physique.

Le Service des Ressources Humaines