Gestionnaire RH

BLESSING PETROLEUM SA

APPEL A CANDIDATURE

BLESSING PETROLEUM S.A. est une entreprise de Droit Camerounais spécialisée dans le stockage et la distribution des produits pétroliers. Dans le cadre du développement de ses activités, BLESSING PETROLEUM S.A. lance un appel à candidature pour le recrutement de 02 (deux) Gestionnaires RH dans la ville de Douala.

DESCRIPTION DU POSTE En qualité de Gestionnaire RH, vous participerez à la gestion des carrières et de la performance du personnel, assurez la gestion de la paie et contribuerez à la conduite des processus RH de BLESSING PETROLEUM S.A.

MISSIONS PRINCIPALES Placé(e) sous la supervision du Chef de Département des Ressources Humaines, vos principales missions sont les suivantes :

• Assurer la mise en application des procédures RH, des exigences légales et règlementaires au sein de l'entreprise ;

• Participer à la définition et au déploiement des parcours professionnels au sein de l'entreprise ;

• Participer à la mise en œuvre et à l'évaluation des dispositifs, des processus et des outils RH ;

• Traiter les rémunérations du personnel ;

• Participer à la rédaction et/ou à la mise à jour des fiches de postes ;

• Assurer la veille légale et sociale pour le maintien d'un bon climat social ;

• Assurer l'animation Sociale de l'entreprise et participer à la communication interne ;

• Participer aux recrutements de personnels et accompagner l'intégration des nouvelles recrues ;

• Assurer le suivi disciplinaire du personnel et des actes de gestion courante ;

• Assurer la rédaction administrative RH ;

• Informer, orienter et conseiller les salariés et leurs managers, à partir de l'analyse des situations individuelles, sur les droits et obligations de chacun ;

• Assurer la gestion des prestations sociales, de la Médecine du Travail et des Assurances santé et assimilés du personnel ;

• Assurer la tenue à jour des dossiers du personnel ;

• Participer à l'élaboration et à la production d'indicateurs de gestion (tableaux de bord) et de reporting des activités.

PROFIL

Qualifications exigées :

• Niveau Bac +4/5 en Management des Ressources Humaines, Droit, Sciences Sociales, ou autre discipline similaire ou connexe

• Expérience professionnelle d'au moins 05 ans dans la fonction

• Etre âgé de moins de 35 ans

• Maitrise du droit du travail et de la fiscalité des salaires

• Bonne maitrise des outils de management opérationnel RH

• Excellentes capacités à élaborer des tableaux de bords et à faire des analyses

• Traitement des rémunérations

• Utilisation courante et professionnelle du logiciel SAGEPAIE et de ses suites

Qualifications souhaitées :

• Expérience dans la réalisation de bilans sociaux

• Connaissance des techniques de conduite de projet

• Démarche d'amélioration continue, qualité et planification

• Certifications dans le domaine des RH (atout pour le candidat)

Savoirs :

• Connaissance approfondie du Droit du Travail et de la fiscalité des salaires

• Maitrise des techniques de gestion administrative

• Méthodes et techniques de recrutement, d'évaluation du personnel

Savoir-faire :

• Alerter sur les anomalies, les dysfonctionnements et les risques liés aux activités RH

• Conseiller, orienter les salariés sur leurs droits, leurs obligations et les démarches à effectuer au regard de leur demande

• Assurer la veille légale et règlementaire

• Analyse des situations de travail individuelles et collectives et proposer des solutions adéquates

• Gérer le changement, conseil, aide à la décision

• Analyser, synthétiser et présenter des données

• Assurer une parfaite communication écrite et orale

• Analyser, évaluer les situations avec rigueur et réactivité

Savoir-être :

• Proactivité, rigueur et organisation

• Ecoute et pédagogie

• Diplomatie et aisance relationnelle

• Résistance au stress

• Autonomie et sens des responsabilités

• Force de proposition et forte capacité d'adaptation

• Orienté résultat et respect des délais

• Intégrité et éthique

CONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

• 01 lettre de motivation adressée à Madame le Directeur Général de BLESSING PETROLEUM S.A. avec pour objet « Recrutement au poste de Gestionnaire RH ».

• 01 CV actualisé

• 01 photocopie de la Carte Nationale d'Identité

CRITERES D'EVALUATION Date limite de recevabilité des dossiers : le 10 Juillet 2026 à 18h à l'adresse suivante : recrutement.rh@blessingpetroleum.net ou déposés à la réception de notre Siège Sis à Akwa Douala, Rue BOUE LAPEYRERE.

N.B : Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront individuellement contacté(e)s.

Fait à Douala, le 23 Juin 2026. LE DIRECTEUR GENERAL