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Publiée le
17 juin 2026

Contrat
Salaire
Mode
Expérience
Région : Littoral
Type de Contrat : CDD
Participer à l’identification des besoins en formation,
Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de formation,
Assurer le suivi des évaluations de performances,
Participer à la gestion des carrières et des compétences,
Mettre en œuvre des actions de motivation et de fidélisation du personnel.
Assurer la tenue des notes sur les orientations du Directeur Général prises sur les opérationnels,
Assurer auprès des opérationnels le suivi de l’implémentation des orientations et résolutions prises par le Directeur Général,
Préparer les séances de restitution du niveau d’implémentation des orientations et résolutions prises lors des séances de travail de Direction,
Produire les tableaux de bord des restitutions du niveau d’implémentation des orientations et résolutions prises pour chaque opérationnel,
Faire veiller au respect des délais d’implémentation aux opérationnels.
Être titulaire d’un Bac +3 / Bac +5 en Gestion des Ressources Humaines, Administration des entreprises, ou équivalent,
Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 02 ans à un poste similaire,
Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),
Bonne capacité rédactionnelle et organisationnelle,
Sens de la confidentialité et rigueur dans le traitement de l’information,
Bonnes aptitudes relationnelles et esprit d’équipe.
Gestion administrative du personnel ;
Techniques de recrutement et de formation ;
Suivi des indicateurs RH ;
Capacité d’analyse et de reporting ;
Gestion des priorités.
Les personnes intéressées sont priées de soumettre leurs dossiers de candidatures (CV, Lettre de Motivation, Copie Carte d’identité nationale) à l’adresse suivante :
avec pour objet :
« Candidature Développeur des Talents - [Votre Nom] »
📅 Date limite de dépôt de candidature : 05 juillet 2026
Avec NOFIA S.A., Progressons ensemble…
Offre disponible sur plateforme externe
Redirection vers linkedin
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