AVIS D'APPEL À CANDIDATURES

POUR LE RECRUTEMENT D'UN COORDONNATEUR RÉGIONAL BASE À GAROUA

Projet HIV CHASAC (H/F) AU SEIN DE L'ACMS

L'ACMS EN BREF

L'Association Camerounaise pour le Marketing Social (ACMS) est une organisation non gouvernementale de droit camerounais dont la mission est d'améliorer, de manière durable et mesurable, la situation sociale et sanitaire de la population. Depuis plus de vingt-cinq ans, l'ACMS conçoit et met en œuvre des programmes fondés sur des données probantes, dans les domaines de la santé de la reproduction, du paludisme, de la prévention du VIH, et bien d'autres priorités de santé publique.

L'ACMS collabore étroitement avec le Gouvernement du Cameroun, les partenaires techniques et financiers, ainsi que le secteur privé, afin d'offrir des interventions de haute qualité, accessibles aux populations les plus vulnérables.

REJOIGNEZ-NOUS !

L'ACMS recherche des candidats (H/F) hautement qualifiés pour occuper le poste de Coordonnateur régional basé à Garoua pour le projet HIV CHASAC.

QUI RECRUTONS-NOUS ?

Sous la supervision du Directeur technique, le Coordonnateur régional devra fournir un soutien technique aux personnels de santé au niveau des formations sanitaires, du district et de la région afin d'améliorer la qualité des soins, du traitement et des services liés au VIH dans l'ensemble du continuum de soins. Il apporte un soutien transversal aux équipes projets, opérations et finances afin de garantir la disponibilité continue, la qualité et la conformité des produits distribués.

FONCTIONS ESSENTIELLES

• Renforcer les capacités du personnel de santé à tous les niveaux du système de santé ;

• Assurer la collaboration et le soutien technique du Délégué Régional à la Santé Publique et des équipes des districts pour une supervision et une appropriation efficaces de toutes les activités du programme ;

• Soutenir le personnel clinique du site dans l'offre de soins cliniques aux patients vivant avec le VIH et présentant des problèmes complexes ;

• Participer aux groupes de travail techniques du Ministère de la Santé Publique en fonction de leur expertise au niveau national et dans la région ;

• Promouvoir et garantir l'utilisation des données et des éléments probants du programme afin d'améliorer l'offre de services en temps réel ;

• Diriger l'élaboration des plans d'amélioration spécifiques aux sites et diriger ces interventions afin d'améliorer les systèmes cliniques, les normes et les processus de soins, notamment en assurant les liens entre la communauté et les formations sanitaires ;

• Examiner en permanence les défis et aider les sites à résoudre les problèmes pour répondre aux besoins des cliniques et des patients ;

• Participer à des programmes de formation avancée, notamment en ce qui concerne la reconnaissance et la gestion des effets secondaires des médicaments et de la résistance, l'identification et la gestion des infections opportunistes, la PTME, la gestion et la prophylaxie de la tuberculose et le VIH pédiatrique ;

• Travailler avec les équipes des sites et du district pour institutionnaliser l'utilisation des données et des informations afin d'améliorer les décisions cliniques.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES

• Être titulaire d'au moins un Doctorat en Médecine ;

• Un Master en Santé publique serait un atout ;

• Avoir au moins 5 ans d'expérience clinique démontrable dans le domaine des soins et du traitement du VIH ;

• Expérience préalable en matière de renforcement des capacités, notamment dans la planification et l'animation des formations et la fourniture d'une assistance technique ;

• Familiarité avec les principes et techniques de l'apprentissage des adultes et capacité avérée à concevoir et à animer des possibilités d'apprentissage pour les adultes ;

• Enregistrement auprès d'un organisme de réglementation des professions de santé ;

• Parler couramment le français et avoir une connaissance pratique de l'anglais.

CONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier doit comporter :

• Une lettre de motivation (une page maximum) ;

• Un Curriculum Vitae avec les noms et adresses de trois références professionnelles (une vérification des références sera effectuée pour le candidat retenu) ;

• Une photocopie d'une pièce d'identification valide ;

• Une photocopie du diplôme requis ;

• Les justificatifs des expériences professionnelles.

CLAUSE RELATIVE AUX CANDIDATURES DES FONCTIONNAIRES

L'ACMS ne recrute pas les fonctionnaires en activité. À cet effet, tout candidat relevant de la Fonction publique doit impérativement joindre à son dossier de candidature la preuve officielle de sa mise en disponibilité, dûment délivrée par l'administration compétente.

Toute information erronée, falsifiée ou dissimulée, découverte au cours du processus de recrutement ou après l'embauche, entraînera la rupture immédiate du contrat de travail, sans préjudice des autres mesures administratives applicables.

MODALITÉS DE SOUMISSION

Les dossiers complets doivent être envoyés uniquement par email à l'adresse suivante :

CM_recrutement@acms-cmr.org

Aucune candidature physique ne sera acceptée.

POLITIQUE RH DE L'ACMS

• Ce poste est exclusivement réservé aux ressortissants camerounais ;

• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés ;

• L'ACMS garantit l'égalité des chances et encourage vivement les candidatures qualifiées.