Spécialiste de la Rémunération et de la Performance

🚀 Nous recrutons : Spécialiste de la Rémunération et de la Performance

Missions principales
1-   Rémunération & Paie
- Collecter, contrôler et traiter les éléments de rémunération et de paie ;
- Établir et sécuriser les bulletins de paie dans le respect de la réglementation en vigueur ;
- Assurer le suivi des charges sociales, déclarations et obligations légales ;
Gérer les avantages sociaux, primes, indemnités et soldes de tout compte.
2-   Analyse & Performance RH
- Analyser la masse salariale et les coûts de rémunération ;
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance RH ;
- Produire des tableaux de bord et reporting d’aide à la décision ;
- Contribuer aux études de rémunération et à l’équité salariale.
3- Analyse & Reporting (Excel)
Utiliser Excel à un niveau avancé pour :
-      Le traitement de volumes importants de données,
-      Les contrôles de cohérence et rapprochements,
-      L’analyse de la masse salariale et des écarts,
-      La production de reportings détaillés.
Concevoir et maintenir des fichiers Excel complexes (formules avancées, tableaux croisés dynamiques, automatisations) ;
Préparer les données sources pour les tableaux de bord et la prise de décision.
4-   Conformité & Amélioration continue
Veiller au respect des politiques internes et de la réglementation sociale ;
Identifier les risques, anomalies et proposer les axes d’amélioration.

Profil recherché
1-   Formation
Bac +3 / Bac +5 en Ressources Humaines, Finance, Comptabilité, Gestion ou équivalent.
2-   Expérience
- Expérience confirmée en paie, rémunération ou contrôle des données RH ;
- Une expérience dans un environnement industriel est un atout.
3-   Compétences techniques
- Excellente maîtrise de Microsoft Excel ;
- Bonne maîtrise de Power BI ;
- Bonne connaissance de la législation sociale.
4-   Compétences comportementales
- Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité ;
- Esprit analytique et orientation résultats ;
- Capacité à travailler avec des données complexes ;
- Bon relationnel et esprit d’équipe.
5-   Langues
- Français : courant ;
- Anglais : niveau professionnel souhaité.

📍 Lieu de travail : Kribi, Cameroun

Si votre profil correspond aux exigences du poste et que vous êtes prêt(e) à relever ce défi, nous vous invitons à envoyer votre CV actualisé à l’adresse suivante : cmhr-recrutement@twyfordtile.com