AVIS DE RECRUTEMENT

Chef·fe de projet d’urgence

Titre du poste : Chef·fe de projet d’urgence

Localisation : Extrême‑Nord Cameroun (basé·e à Maroua)

Superviseur hiérarchique : Directeur National

Superviseur technique : Conseiller Régional des programmes d’urgence (Dakar)

A. CONTEXTE ET JUSTIFICATION

Présente au Cameroun depuis 1998, l’association SOS Villages d’Enfants Cameroun (SOS VECAM) intervient principalement dans les régions du Littoral et du Centre en faveur des enfants, des jeunes et des familles vulnérables. Son action vise à garantir l’accès aux services essentiels, à accompagner les jeunes vers l’autonomie et à renforcer les capacités des familles.

Dans le cadre de sa stratégie nationale, SOS VECAM prévoit de développer des programmes d’urgence pour soutenir les populations affectées par des catastrophes naturelles ou des crises anthropiques. Avec l’appui financier de SOS‑Kinderdorfer weltweit Hermann‑Gmeiner‑Fonds Deutschland (HGFD) et l’appui technique du Bureau Régional SOS Villages d’Enfants International basé à Dakar, SOS VECAM mettra en œuvre un projet pilote intégré d’aide humanitaire dans la région de l’Extrême‑Nord, plus précisément dans les départements du Mayo‑Sava et du Mayo‑Tsanaga. Ce projet combinera trois composantes principales : protection de l’enfant, éducation et soutien aux moyens d’existence.

Afin de garantir une mise en œuvre efficace, SOS VECAM recrute un·e Chef·fe de projet Urgence, chargé·e de la coordination, de l’implémentation et du suivi des activités dans les zones d’intervention, en veillant à une planification cohérente et au respect du calendrier opérationnel défini avec la Coordination Nationale à Yaoundé.

B. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Gestion, Suivi et Évaluation de Projet

• Mettre en œuvre les mécanismes et outils de gestion de projet pour atteindre les indicateurs, résultats et objectifs.

• Animer les réunions mensuelles de suivi avec l’équipe régionale de Dakar et l’équipe HGFD.

• Superviser l’équipe projet et effectuer des missions de terrain pour s’assurer de la bonne mise en œuvre des activités.

• Garantir le respect des standards humanitaires, des exigences bailleurs, des principes de l’organisation et de l’approche « Ne pas nuire ».

• Rédiger les rapports d’activité, de situation, finaux et autres rapports exigés par le bailleur HGFD.

• Mettre à jour les documents de projet (cadre logique, budget, chronogramme, plan de suivi‑évaluation, plan de dépense, etc.) avec le PD Manager et le conseiller régional des urgences.

• Identifier des opportunités de financement dans le secteur de la protection de l’enfant en situation d’urgence.

• Identifier des partenaires, contribuer à l’établissement de mémorandums d’accord et maintenir des relations avec les autorités, partenaires humanitaires et communautés.

• Contrôler et suivre la qualité des activités sur le terrain en coordination avec le Département Suivi et Évaluation.

• Contribuer au déploiement d’un mécanisme de rétroaction communautaire (CFM) efficace.

• Capitaliser et partager les bonnes pratiques, leçons apprises et recommandations.

Administration, Sécurité, Finance et RH

• Assurer la gestion du budget du projet et mettre à jour mensuellement la planification financière avec le département finance.

• Veiller au respect des procédures administratives et financières de SOS Villages d’Enfants International et du bailleur.

• Garantir la production des suivis budgétaires mensuels dans les délais prescrits.

• Participer au recrutement et au développement des capacités de l’équipe projet.

• Développer une atmosphère de travail collaborative et participative.

• Définir les objectifs de l’équipe et veiller à la réalisation des évaluations de performance dans les délais.

• Suivre et évaluer le contexte local en continu et informer l’équipe urgence de Dakar de tout changement impactant les activités.

• Mettre en œuvre le plan de sécurité national en lien avec la coordination nationale et le bureau régional.

• Garantir la sécurité des équipes et du matériel (véhicule, moto, ordinateur, etc.).

• Participer aux réunions des groupes de travail sectoriels régionaux et aux réunions de suivi de la sécurité.

• Représenter l’organisation lors des réunions de coordination inter‑agences et bilatérales.

• Appuyer le développement d’articles de communication internes/externes avec la Coordonnatrice régionale de communication.

• Assurer l’acceptation et la participation des communautés et des autorités locales/nationales.

• Faciliter l’organisation des missions de suivi des bailleurs, du bureau régional et international.

C. PROFIL ET COMPÉTENCES REQUIS

Expérience et formation

• Au moins 5 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets d’urgence en protection de l’enfant.

• Diplôme universitaire BAC+5 dans un domaine pertinent (Droit international, Management de projet, Sciences sociales). Une formation de type Bioforce est un atout.

• Connaissance du contexte du bassin du Lac Tchad, notamment de la région de l’Extrême‑Nord Cameroun, appréciée.

Qualités personnelles

• Dynamique, intègre, proactive, orienté·e résultats et goût du défi.

• Fortes compétences interpersonnelles et capacité à construire une équipe performante.

• Capacité à travailler dans un environnement stressant et exigeant.

• Solides capacités organisationnelles, d’autonomie et de réactivité.

• Bonne capacité d’anticipation, de priorisation et réponse à un haut niveau d’exigence.

• Esprit pratique et orienté résultats.

Compétences linguistiques et techniques

• Excellentes capacités orales et rédactionnelles en français. La maîtrise de l’anglais est un atout.

• Fortes compétences informatiques.

• Capacité à établir des relations de travail étroites avec les parties prenantes nationales et internationales.

• Bonne connaissance des principes de protection, de la politique de sauvegarde de l’enfant et des politiques contre les exploitations et abus sexuels.

D. COMMENT POSTULER

Les candidat·e·s doivent envoyer en français :

• Un CV à jour

• Les copies des diplômes

• Les certificats de travail des expériences passées

à l’adresse : recrutement.rh@sos-cameroun.org
avec en copie : Ludovic.NgonNgassa@sos-kd.org

Objet du mail : Chef projet urgence Lac Tchad Cameroun

Date limite : 16/02/2026 à 17h00. Aucune candidature ne sera acceptée après ce délai.

Seuls les candidat·e·s présélectionné·e·s seront contacté·e·s pour les étapes suivantes (test écrit, entretien, prise de références).

E. NOTRE ENGAGEMENT

SOS Villages d’Enfants s’engage à créer un environnement propice à la construction de relations saines, où les droits du personnel et des enfants/jeunes sont respectés et valorisés.

SOS Villages d’Enfants dit : NON au harcèlement, à l’exploitation et à toutes les formes d’abus.
L’organisation applique la tolérance zéro en matière de sauvegarde de l’enfant et du jeune et adopte le principe « ne pas nuire ».

F. CE QUE NOUS REPRÉSENTONS

SOS Villages d’Enfants s’engage à créer et maintenir un environnement protecteur qui promeut ses valeurs fondamentales et empêche l’abus et l’exploitation des enfants. Nous condamnons toute forme de violence et d’exploitation des enfants, et répondons de manière appropriée à tout abus avéré ou présumé. Nous développons des mécanismes de sensibilisation, prévention, signalement et réaction. Nos actions peuvent aller de la formation et du conseil jusqu’à des mesures disciplinaires ou judiciaires.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées !