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Publiée le
4 février 2026

Contrat
Salaire
Mode
Expérience
MISSIONS PRINCIPALES :
Paie : Gérer et valider des cycles de paie, conformité avec le Code du Travail et déclarations légales.
Gestion Contractuelle : Rédiger et suivre les contrats selon le cadre CEMAC/OHADA.
Recrutement : Sourcer des talents techniques pour l’énergie et les infrastructures.
Mobilité : Leadership RH sur sites (ports, chantiers).
PROFIL RECHERCHÉ :
Expérience : 5 ans minimum dans un cabinet de conseil RH ou service industriel.
Compétences : Expertise en législation sociale camerounaise et comptabilité de la paie.
Langues : Bilingue Anglais/Français (maîtrise de l'anglais indispensable).
Adaptabilité : Gérer des opérations depuis Douala et sur des sites isolés.
DISPONIBILITÉ : Immédiate
KEY RESPONSIBILITIES :
Payroll : Manage and validate payroll cycles, ensuring full compliance with Labor Laws and statutory tax filings.
Contract Management : Draft and monitor employment contracts in accordance with CEMAC/OHADA legal frameworks.
Recruitment : Source technical talent specifically for the energy and infrastructure sectors.
Mobility & Field Leadership : Provide HR leadership and oversight on-site (ports, construction sites).
CANDIDATE PROFILE :
Experience : Minimum of 5 years in an HR consulting firm or an industrial HR department.
Skills : Deep expertise in Cameroon social legislation and payroll accounting.
Languages : Bilingual (English/French); a high command of English is mandatory.
Adaptability : Ability to manage operations from Douala and on-site in remote locations.
AVAILABILITY : Immediate
MODALITÉS DE CANDIDATURE / HOW TO APPLY :
Envoyez votre CV et Lettre de Motivation / Send your CV and Cover Letter to Alain.brian@gesprosgroup.com
Objet du mail / Email Subject : Candidature : Responsable RH Senior / Application: Senior HR Manager
Date limite / Deadline : 25 février 2026 à 18h00 (WAT) / February 25, 2026 at 6:00 PM (WAT)
Offre disponible sur plateforme externe
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